AKÇADAĞ MALMÜDÜRLÜĞÜ Çalışma şartları, bir işyerinde çalışanların uyması gereken kuralları ve işverenin sağlaması gereken koşulları kapsar. Bu şartlar, iş kanunu ve diğer ilgili mevzuatlar ile belirlenir. Adil ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için çalışma şartlarının bilinmesi ve uygulanması önemlidir.
Çalışma şartlarınız hakkında bilgi sahibi olmak, haklarınızı ve sorumluluklarınızı bilmeniz anlamına gelir. Bu yazıda, adil ve güvenli bir çalışma ortamı sağlayan temel çalışma şartları hakkında bilgi edinebilirsiniz.
Çalışanların Hakları:
- Adil ve eşit işe alım: Irk, din, dil, cinsiyet, siyasi görüş veya diğer ayrımcılık unsurlarına dayalı işe alım yapılmamalıdır.
- Güvenli ve sağlıklı çalışma ortamı: İşveren, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli önlemleri almalıdır.
- Makul çalışma saatleri: Çalışanlar, haftada en fazla 45 saat ve günde en fazla 11 saat çalışabilir. Fazla mesai için ek ücret ödenmelidir.
- Mola ve izin hakları: Çalışanlara, günlük ve haftalık molalar ile yıllık izin hakkı tanınmalıdır.
- Adil ücret: Çalışanlara, yaptıkları işe ve becerilerine uygun bir ücret ödenmelidir.
- İş güvenliği: İşveren, çalışanların işyerinde kazalara ve meslek hastalıklarına maruz kalmamasını sağlamalıdır.
AKÇADAĞ MALMÜDÜRLÜĞÜ İşverenin Sorumlulukları:
- Yukarıda belirtilen tüm çalışan haklarını sağlamak.
- İş kanunu ve diğer ilgili mevzuatlara uymak.
- Çalışanlara iş sözleşmesi ve çalışma şartları hakkında bilgi vermek.
- Çalışanlara işe alım, eğitim ve terfi konusunda eşit fırsatlar sunmak.
- Çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli önlemleri almak.
- Çalışanlarla açık ve şeffaf bir iletişim kurmak.
Çalışma şartları hakkında daha fazla bilgi edinmek için:
https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857.pdf
Bu yazıda, çalışma şartları ile ilgili temel bilgileri sunduk. Daha detaylı bilgi için ilgili yasalara ve mevzuatlara bakabilirsiniz. Unutmayın, çalışma şartlarınızı bilmek, haklarınızı ve sorumluluklarınızı korumanın en önemli adımlarından biridir.
Değerlendirmeler
Clear filtersHenüz değerlendirme yapılmadı.